ИПИ Библиотека

Настоящият доклад е изготвен в изпълнение на договор с предмет „Проучване на европейските добри практики в борбата срещу сивата икономика при трудовоправните и осигурителни отношения в 6 страни-членки на ЕС: Люксембург, Португалия, Ирландия, Румъния, Латвия и Литва. Аналитичен подбор на приложими в България добри практики и разработване на стратегия за прилагането им в България”, сключен между Българската търговско-промишлена палата и ДЗЗД „За прозрачна икономика“.

Всеки работодател в Румъния е длъжен да съставя и съхранява общ регистър на наетите от него лица и да ги регистрира в териториалната инспекция по труда. Редът и условията за съставяне и съхранение на регистъра са уредени с Решение на правителството № 161/2006 г. В съответствие с чл. 34 на Кодекса на труда, Общият регистър се съставя и съхранява в електронна форма и съдържа личните данни на всички работници и служители, датата на постъпване на работа, длъжността, вида на трудовия договор, и датата и причината за прекратяването му. Работодателят е длъжен да изпраща Общия регистър на наетите лица в електронна форма на териториалната инспекция по труда в срок до 20 дни от датата на назначаване на първия нает работник или служител. По искане на работник или служител, настоящ или бивш, работодателят е длъжен да издаде документ, удостоверяващ неговият/нейният трудов стаж във фирмата и извършваните от лицето дейности.

колектив

Няма налична информация